A essência dos seguros de vida, assenta na base da prevenção e proteção, no que diz respeito à Vida Humana ( morte, invalidez total, parcial e profissional, Incapacidade Temporária, Rendas de Sobrevivência, Rendas de Educação para filhos até aos 25 anos).
Tomar uma atitude racional na proteção, é a melhor maneira de fazer face ás obrigações e responsabilidades, Familiares, Sociais e Empresariais. É também uma demonstração de Amor e Respeito por aqueles que Amamos e Colaboramos, por vezes dependentes de Nós.
A Vida de uma Pessoa não tem preço, podemos atribuir-lhe um significado elevadíssimo, contratando capitais entre 10.000€ a 1.000.000€, dado não haver limites à contratação de capital em seguros de vida.
– Proteção Pessoal
Um plano proteção pessoal, cumpre o papel de preservar o Património, nos custos de transferência. Tem a força de manter o nível e qualidade de Vida na Família, em caso de um Imprevisto, quer por doença ou acidente. Sabe que se pagam mais indemnizações por Invalidez que Morte. A Invalidez pode transformar a sua Vida, é certo! Mas ter um capital adicional para continuar “À muita Vida para lá da Invalidez” uma nova vida, uma nova profissão, alterar e ajustar a habitação, a viatura à nova realidade e não ficar pendente das Entidades do Estado.
Pessoas interessadas em Caridade e Voluntariado, podem beneficiar terceiros carenciados, tendo como beneficiários Instituições de Solidariedade, de Crianças, Idosos e outras causas nobres.
O seguro de Vida é um ativo da empresa, quando a garantia recaí sobre os Administradores, Gerentes, Patrões.
Ajuda e fortalece o crédito da empresa perante as Instituições Financeiras e Stakeholders.
Protege Colaboradores como benefício social, no regime fiscal em sede de IRC para a empresa, via o Art 23 ou 40. O benefício social empresarial é hoje uma realidade, muitas empresas contratam planos para os seus colaboradores.
